El Banco Central habilitó las cuentas sueldo en dólares: las empresas ya podrán pagar salarios en moneda extranjera
La medida adapta la normativa bancaria a la reforma laboral vigente y permite que los empleadores acrediten remuneraciones tanto en pesos como en dólares estadounidenses.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la reglamentación de las cuentas sueldo para habilitar que puedan abrirse tanto en pesos como en dólares estadounidenses, un cambio que permitirá a las empresas pagar remuneraciones en moneda extranjera si así lo acuerdan con sus trabajadores.
La decisión busca adecuar la normativa financiera a la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, que modificó la Ley de Contrato de Trabajo y estableció que los salarios pueden abonarse en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera.
Hasta ahora, las cuentas sueldo solo podían estar nominadas en pesos. Con la nueva disposición, las entidades bancarias deberán ofrecer también la posibilidad de abrirlas en dólares para quienes opten por esa modalidad.
Cómo funcionarán las cuentas sueldo en dólares
La reglamentación establece que los bancos deberán habilitar la apertura y administración de cuentas sueldo en dólares estadounidenses desde la entrada en vigencia de la resolución.
Además, los trabajadores podrán depositar y retirar dólares en efectivo en la sucursal donde esté radicada la cuenta. Cuando las entidades cuenten con la infraestructura necesaria, esas operaciones también podrán realizarse en otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio habilitados para operar con moneda extranjera.
Otro de los puntos centrales de la medida es que las cuentas seguirán siendo gratuitas, tal como ocurre actualmente con las cuentas sueldo en pesos. La exención de costos abarcará la apertura, el mantenimiento y las extracciones de fondos correspondientes a las acreditaciones salariales, mientras que los saldos podrán permanecer depositados sin límite de tiempo.
La implementación dependerá de las empresas
Si bien la normativa ya habilita esta nueva modalidad, en el sector financiero consideran que su adopción podría ser gradual.
Uno de los principales obstáculos señalados es que muchas empresas todavía enfrentan restricciones para acceder al mercado de cambios y comprar dólares, lo que podría limitar el uso masivo de esta alternativa para el pago de salarios.
En las próximas semanas, el Banco Central publicará los textos ordenados con la actualización normativa y las entidades financieras deberán adecuar sus sistemas para incorporar esta nueva operatoria.
La medida forma parte de la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral, sancionada por el Congreso y promulgada este año, que introdujo cambios en distintos aspectos de las relaciones laborales, entre ellos la posibilidad de abonar remuneraciones tanto en pesos como en moneda extranjera.
