Para un ex directivo del INTI, el gobierno en vez de mejorar quiere arrasar con todo
El ex vicepresidente del Instituto Nacional de Tecnolog铆a Industrial (INTI) Jorge Schneebeli exterioriz贸 hoy su profunda preocupaci贸n por la reciente decisi贸n del Gobierno de modificar esa entidad en una unidad organizativa dependiente de la Secretar铆a de Industria
El ex vicepresidente del Instituto Nacional de Tecnolog铆a Industrial (INTI) Jorge Schneebeli exterioriz贸 hoy su profunda preocupaci贸n por la reciente decisi贸n del Gobierno de modificar esa entidad en una unidad organizativa dependiente de la Secretar铆a de Industria.
"El clima es de angustia e incertidumbre. Nadie sabe c贸mo va a seguir. Y eso es lo m谩s grave. Esto es m谩s violento que los '90. No hay interlocutores, no hay margen para discutir. No quieren mejorar. Quieren arrasar", sostuvo en declaraciones a radio Splendid AM 990.
Adem谩s, el ex funcionario se帽al贸 que "la transformaci贸n del INTI no responde a un objetivo t茅cnico ni de eficiencia, sino a un modelo ideol贸gico. No quieren que haya controles", afirm贸.
Y a帽adi贸: "Algunos sectores tienen serias sospechas de que esta desestructuraci贸n puede facilitar negocios. En otros casos, ni siquiera le encontramos l贸gica".
"El INTI es una caja de herramientas para el 谩mbito industrial. Asiste a la industria, capacita, certifica, asesora. Es federal, con presencia en cada provincia seg煤n las necesidades industriales locales", explic贸.
Fundado en 1957, el INTI cumple adem谩s la funci贸n de Instituto Nacional de Metrolog铆a, lo que implica que todo lo que se mide en el pa铆s -ya sea en el 谩mbito cient铆fico, industrial o legal- debe validarse a trav茅s de sus laboratorios.
"Somos los custodios de los patrones nacionales", afirm贸 Schneebeli y agreg贸: "El INTI est谩 presente en todo lo que hacemos: cargar nafta, comer una hamburguesa, usar un equipo m茅dico... aunque no se vea, estamos detr谩s de cada control de calidad".
El especialista denunci贸 que en los 煤ltimos 18 meses el organismo perdi贸 700 trabajadores, lo que representa el 25 por ciento del total: "Se van por sueldos congelados, por falta de carrera, por retiros voluntarios. Y eso no solo implica perder capacidad operativa, sino tambi茅n experiencia, formaci贸n, transferencia de conocimiento".
Por 煤ltimo, remarc贸: "En los '90 lo viv铆 como joven estudiante. Hoy lo vivo desde otro lugar, y veo en los j贸venes esa misma angustia: no saber qu茅 va a pasar".
FUENTE, NA