SALARIOS

Salario M铆nimo: El Gobierno fija aumentos escalonados hasta agosto de 2026

La medida se dispuso tras el fracaso de las negociaciones entre los representantes sindicales y empleadores en la sesi贸n plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M铆nimo, Vital y M贸vil, realizada el 26 de noviembre. El Ejecutivo resolvi贸 la actualizaci贸n al "no lograrse alcanzar un acuerdo".

El Gobierno Nacional estableci贸 de manera unilateral un nuevo esquema de aumentos escalonados para el Salario M铆nimo, Vital y M贸vil (SMVM) y la prestaci贸n por desempleo, mediante la Resoluci贸n 9/2025 publicada en el Bolet铆n Oficial.

La medida se dispuso tras el fracaso de las negociaciones entre los representantes sindicales y empleadores en la sesi贸n plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M铆nimo, Vital y M贸vil, realizada el 26 de noviembre. El Ejecutivo resolvi贸 la actualizaci贸n al "no lograrse alcanzar un acuerdo".

Detalles del Aumento y P茅rdida de Poder Adquisitivo

El esquema de aumentos se extender谩 por diez meses, pero el salario m铆nimo sigue en retroceso frente al costo de vida.

Aumento Total: El SMVM pasar谩 de los $322.200 (valor hasta octubre) a $376.600 en agosto de 2026, lo que representa una suba total de $54.400 (un 16,8%) en ese per铆odo.

P茅rdida vs. Inflaci贸n: Seg煤n c谩lculos del Instituto Interdisciplinario de Econom铆a Pol铆tica (UBA-CONICET), el salario m铆nimo ha perdido un 35% de su poder adquisitivo real desde noviembre de 2023 hasta octubre pasado.

Cronograma de Aumentos del Salario M铆nimo

MesMonto Mensual (SMVM)Monto por Hora
Noviembre 2025$328.400$1.642
Diciembre 2025$334.800$1.674
Enero 2026$341.000$1.705
Febrero 2026$346.800$1.734
Marzo 2026$352.400$1.762
Abril 2026$357.800$1.789
Mayo 2026$363.000$1.815
Junio 2026$367.800$1.839
Julio 2026$372.400$1.862
Agosto 2026$376.600$1.883

Nuevas Reglas para la Prestaci贸n por Desempleo

La normativa tambi茅n actualiz贸 los montos y l铆mites de la prestaci贸n por desempleo:

C谩lculo Base: Ser谩 equivalente al 75% del importe neto de la mejor remuneraci贸n mensual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato.

L铆mites: La prestaci贸n mensual no podr谩 ser inferior al 50% del SMVM vigente, ni superior al 100% del SMVM vigente.

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