ANSES: El Gobierno lanzó un plan de retiros voluntarios con pagos de hasta $80 millones
A través de la Resolución 68/2026, se abrió una ventana de adhesión hasta el 5 de abril. El plan busca reducir la planta permanente mediante acuerdos de "mutuo consentimiento", ofreciendo gratificaciones del 90% por cada año de antigüedad.
La medida es una pieza más en el rompecabezas de ajuste fiscal de Javier Milei. Al utilizar el Artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo, el Gobierno evita la figura del despido directo y apuesta a una salida "negociada" que debe ser homologada ante el SECLO. El mensaje para la burocracia estatal es claro: el que quiera irse ahora, lo hará con una billetera más abultada que si espera a futuras reestructuraciones.
Los detalles del Plan RVR:
¿Quiénes pueden aplicar?: Empleados con al menos 2 años de antigüedad.
El incentivo económico: Una gratificación del 90% del sueldo bruto por cada año de servicio. El tope es de 24 sueldos brutos.
Forma de pago: Si la suma es hasta $80 millones, se paga en una sola cuota. Si supera ese monto, se divide en dos pagos mensuales.
Exclusiones clave: No pueden entrar quienes estén cerca de jubilarse (más de 62 años), quienes tengan causas penales por corrupción o quienes tengan juicios laborales abiertos (a menos que desistan de ellos).
El factor sindical: Quienes tengan cargos gremiales deben renunciar a su tutela sindical para poder cobrar, un punto que seguramente generará fricciones con los gremios del sector (APOPS, ATE y UPCN).
Contexto político
Este anuncio se da en una semana donde el Gobierno espera ejecutar una "nueva ola de recortes" hacia el 21 de marzo, con la meta de dejar vacantes unos 5.000 cargos en toda la administración pública. ANSES, que ya sufrió cierres de oficinas en el interior durante el último año, vuelve a estar en el centro de la escena.
