El Senado define la Reforma Laboral y el nuevo Régimen Penal Juvenil
Desde las 11, la Cámara Alta busca sancionar la ley que baja la edad de imputabilidad a 14 años y dar el paso final para la modernización laboral. Es la última jornada de extraordinarias antes del discurso de Javier Milei del 1° de marzo.
En una jornada que se anticipa frenética, el oficialismo, liderado en el recinto por Patricia Bullrich, busca consolidar su racha de victorias legislativas. El temario es breve pero explosivo: la sanción definitiva del Régimen Penal Juvenil y la segunda revisión de la Reforma Laboral.
Régimen Penal Juvenil: ¿Qué cambia a partir de hoy?
El proyecto busca reemplazar una normativa que data de 1980. Los puntos centrales que el Senado convertirá en ley son:
Edad de imputabilidad: Baja de 16 a 14 años.
Penas: Hasta 15 años de prisión para delitos gravísimos (homicidio, secuestro, abuso sexual).
Justicia Restaurativa: Para delitos con penas menores a 10 años, se habilitan sanciones alternativas como servicios comunitarios, reparación del daño y monitoreo electrónico.
Derechos y Garantías: Prohibición de convivencia con adultos, creación de institutos especializados con personal capacitado en infancia y asistencia obligatoria para adicciones.
Rol de la Víctima: Se le garantiza patrocinio jurídico gratuito y derecho a ser escuchada en todo el proceso.
Reforma Laboral: El último escollo
El texto vuelve a la Cámara Alta en segunda revisión. El Senado debe decidir si acepta el cambio de Diputados o insiste en su versión original:
El nudo del conflicto: Diputados eliminó el polémico Artículo 44, que reducía al 50% o 75% la remuneración por licencias médicas de enfermedades no laborales (como accidentes deportivos o domésticos).
Traspaso a CABA: La ley incluye el polémico anexo para pasar la justicia laboral a la órbita de la Ciudad, una jugada que generó ruido interno entre la vicepresidenta Victoria Villarruel y el ala dura del Gobierno.
Puntos ya consensuados: Se mantienen los aportes a obras sociales en el 6%, el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (indemnizaciones) y la eliminación del alivio en Ganancias para grandes empresas.
