Estos son los sueldos pretendidos por los argentinos en marzo de 2026

En un contexto económico que sigue marcado por la inflación y la necesidad de recomponer ingresos, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a mostrar cambios en marzo de 2026. Con el año ya en marcha, muchas personas que buscan empleo o evalúan cambiar de trabajo ajustaron sus expectativas salariales para intentar mantener su poder adquisitivo.

Los datos más recientes muestran que el mercado laboral continúa siendo muy heterogéneo. Mientras algunos sectores moderaron sus pedidos tras los ajustes de comienzos de año, otros mantienen niveles altos de pretensión salarial, especialmente en áreas técnicas, de gestión y vinculadas a sectores estratégicos como energía o ingeniería.

Los sueldos que piden los trabajadores argentinos en marzo de 2026

• Gerencia y Dirección General: $2.354.828

• Minería, Petróleo y Gas: $1.837.880

• Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.800.670

• Ingeniería Civil y Construcción: $1.772.458

• Recursos Humanos y Capacitación: $1.690.121

• Ingenierías: $1.683.406

• Aduana y Comercio Exterior: $1.568.956

• Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.498.252

• Seguros: $1.491.559

• Producción y Manufactura: $1.432.260

• Marketing y Publicidad: $1.426.745

• Sociología / Trabajo Social: $1.409.922

• Comercial, Ventas y Negocios: $1.393.677

• Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.323.465

• Diseño: $1.316.596

• Abastecimiento y Logística: $1.312.476

• Departamento Técnico: $1.237.910

• Educación, Docencia e Investigación: $1.198.280

• Salud, Medicina y Farmacia: $1.113.227

• Oficios y Otros: $1.064.936

• Legales: $1.028.517

• Naviero, Marítimo, Portuario: $1.028.503

• Secretarías y Recepción: $990.915

• Gastronomía y Turismo: $956.493

• Enfermería: $951.970

• Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $917.947

En marzo, los perfiles jerárquicos y de alta especialización continúan liderando el ranking de pretensiones salariales. Las posiciones de gerencia superan los $2,3 millones mensuales, mientras que sectores como minería, finanzas e ingeniería también se ubican entre los valores más altos del mercado laboral.

En el otro extremo aparecen rubros vinculados a servicios y atención al público, como call centers, gastronomía o enfermería, donde los salarios pretendidos se ubican por debajo del millón de pesos. Esta brecha refleja las diferencias de calificación, responsabilidad y demanda que existen entre los distintos sectores.